いつも経営事項審査でお世話になっている業者さんから相談したいということで
打ち合わせに行ってきました。
こちらの会社さんは特定の建設業許可をお持ちなのですが、一級の資格者が
社長である専任技術者のおひとりということもあって、大きな工事を取っても
配置技術者が置けないということで入札等で攻めていくことができません。
社長にするとせっかくのチャンスを逃すことが多いため、どうしても従業員に
資格を取ってもらいたいということのようです。
社長も口を酸っぱくして何度も従業員に資格を取るように説得したり、もちろん
手当も支給すると言っているようなのですがなかなかモチベーションが
上がってこないとのこと。
そこで、外部の専門家からも会社がどのように考えていて、そのためにはどういう
資格が必要なのかを話してほしいとのこと。
私が説明したところですぐに資格の勉強を始められるとは思いませんが
少しでも前向きになっていただけたらということで、今月に社員さん向け勉強会で
お話させていただくことになりました。
なんとかうまく話せるように頑張ります。
