経審の打ち合わせはもちろんだったのですが、在籍されている
経営事項管理責任者の常勤性の確認についても打ち合わせを
させていただきました。
よくあるパターンなのですが、社長が複数社の代表をされており
複数の会社から報酬が出ているというパターンですね。
このあたりになると各許可行政庁（都庁、県庁）によって結構取り扱いが
変わってくるところです。
もちろん常勤でいらっしゃるので、どういったものを証拠として提出する
必要があるのか、確認してご準備いただくことにさせていただきました。
２社以上の給料がある場合、社会保険の算定も特殊になってきますから
社労士じゃないにしてもそのあたりの知識も必要になります。
一口に建設業許可といっても本当に様々なパターンがあるので
ちょっと慣れた・・、といって全く油断はできないですね。
